Recrutement

Bandeau Recrutement

Rejoignez un groupe international, développeur de talents !

 

Nos processus de sélection de candidatures sont centrés sur une étude objective des compétences de chacun.

Grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent ses équipes, KEONYS a gagné sa place de leader européen dans la distribution et l’intégration des solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM) de Dassault Systèmes.

 

Comment postuler ?

  • Vous pouvez postuler directement à nos offres d’emplois, d’alternance et de stage ou par candidature spontanée.
  • Vous recevez automatiquement un accusé de réception qui vous indique que votre candidature est bien prise en compte.
  • Votre candidature est évaluée selon des critères objectifs et en lien avec les compétences attendues sur le poste.
  • KEONYS s’engage à vous apporter une réponse sous un délai de trois semaines. Dans le cas d’une réponse négative, vous avez la possibilité d’obtenir des informations complémentaires de la part de votre interlocuteur ressources humaines.
  • Si votre profil est retenu, vous êtes convié à plusieurs entretiens. Vous rencontrez un responsable ressources humaines et un responsable opérationnel.

 

Une intégration facilitée

Au cours de vos premiers jours chez KEONYS, des rendez-vous essentiels vous permettent de vous familiariser avec votre environnement de travail immédiat, de comprendre votre positionnement au sein de l’entreprise et de découvrir vos interlocuteurs clés.

Vous participerez, dans vos premiers mois au sein de la société, à une journée d’intégration, au siège, au cours de laquelle vous seront présentés le Groupe, sa stratégie, son écosystème de partenaires, sa position sur le marché, ses clients et projets majeurs, ainsi que votre parcours collaborateur.

CANDIDATURE SPONTANÉE
La société Keonys retient votre attention et nous vous en remercions. N'hésitez pas à nous faire part de votre candidature spontanée en nous précisant vos motivations, vos compétences et votre projet.

LES OFFRES EN COURS

Consultant(e) Applicatif DELMIA H/F
Référence : CADELMIA06022018
Date de publication : Février 2018
Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 01/04/2018
Lieux : Agence de Toulouse (31), une mobilité nationale est requise
Descriptif de la mission :

Dans le cadre du support usine à Biarritz pour notre client, acteur de tout premier plan dans son secteur d’activité, nous recherchons un(e) :

 

Consultant(e) Applicatif DELMIA H/F

 

Vous assurerez un rôle de conseil et d’accompagnement autour des applications du domaine PLM V6 Manufacturing : ENOVIA, CATIA, DELMIA et 3DVIA 

 

  • Gérer des incidents et leurs correctifs,
  • Apporter des conseils méthodologiques pour utiliser au mieux les applications,
  • Rédiger des best practices, méthodologies et documents de formation,
  • Participer à l’animation des formations PLM V6 Manufacturing,
  • Participer aux travaux de qualification des différentes versions des outils.
Profil recherché :

De formation Ingénieur grande école ou Bac +5 en mécanique/manufacturing, vous justifiez d’une première expérience similaire réussie. Vous connaissez l’industrialisation et la gestion de production. Votre maîtrise des logiciels PLM V6 (ENOVIA, CATIA, DELMIA et 3DVIA) feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e). Une première expérience sur 3DEXP serait un plus. 

Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e), autonome et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes également reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre écoute ainsi que votre pédagogie.

La maîtrise de l’Anglais, à l’écrit, comme à l’oral est exigée.

Comment postuler :
Chargé(e) de Communication H/F
Référence : CDECOM06022018
Date de publication : Février 2018
Type de contrat : CDD ou intérim (3 mois à pourvoir dès que possible
Lieux : basé à Suresnes
Descriptif de la mission :

En collaboration avec la direction générale et la direction marketing et communication, vous déploierez le plan de communication interne et externe de l’entreprise, pour l’ensemble du groupe, en Français et en Anglais.

 

Vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Communication interne :
    • Concevoir, déployer et alimenter les plateformes d’information interne en Français et en Anglais
    • Préparer, Organiser et coordonner l’événementiel interne en lien avec la stratégie RH

 

  • Communication externe :
    • Coordonner les actions de relations presse
    • Capitaliser sur les expériences clients et expertises internes
    • Accompagner la chargée d’événementiel dans l’organisation d’événements promotionnels externes

 

 

Profil recherché :

o   Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure BAC+3 ou BAC+5 type diplôme d’école spécialisée en communication et en relations publiques, ou de type IEP ou ESC avec une spécialisation en communication / communication digitale, et disposez d’une première expérience similaire réussie.

 

Vous disposez de connaissances solides des canaux de communication média et hors-média, maitrisez les techniques de rédaction presse/web, des techniques de négociation et de lobbying ainsi que des logiciels graphiques et du langage de programmation utilisé sur le web.

Vous disposez également de notions de marketing.

Vous faites preuve de rigueur, de précision et de méthode, et êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre polyvalence et votre sens des priorités.

Votre sens du résultat, de l’écoute et de la diplomatie, ainsi que votre créativité et votre aisance rédactionnelle et oratoire feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e).

Maitrise bilingue du Français et de l’Anglais requise.

 

Comment postuler :

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous !

 

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire ! 

Chef de Projet PLM H/F
Référence : CDPSUR31012018
Date de publication : Janvier 2018
Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès que possible
Lieux : Basé à Suresnes
Descriptif de la mission :

Vous serez en charge du pilotage des projets dans les domaines d’intervention de KEONYS.

 

Vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Pilotage de la relation Clients :
    • Défendre des positions intéressantes pour le client tout en prenant en compte et en soutenant les intérêts la Société
    • Développer son leadership pour piloter efficacement les relations clients
    • Participer aux audits financiers des organismes subventionneurs.

 

  • Pilotage projets :
    • Assurer un niveau de marge satisfaisant
    • Assurer une gestion administrative cohérente vis-à-vis de l’ERP
    • Reporter les états d’avancement au management technique
    • Animer une équipe étendue pour être en mesure de respecter les plannings d’audits
    • Participer à la formalisation des réponses à appels d’offre.
Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure (type école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de projets complexes et industriels, des connaissances PLM seraient un plus. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (WBS, GANTT, AGILE, etc).

Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel, et êtes autonome, organisé(e) et rigoureux. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre leadership feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e). Un bon niveau d’anglais est indispensable.

Comment postuler :

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous !

 

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire ! 

Chef de Projet PLM H/F
Référence : CDP31012018
Date de publication : Janvier 2018
Type de contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Lieux : basé à Blagnac.
Descriptif de la mission :

Vous serez en charge du pilotage des projets dans les domaines d’intervention de KEONYS.

 

Vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Pilotage de la relation Clients :
    • Défendre des positions intéressantes pour le client tout en prenant en compte et en soutenant les intérêts la Société
    • Développer son leadership pour piloter efficacement les relations clients
    • Participer aux audits financiers des organismes subventionneurs.

 

  • Pilotage projets :
    • Assurer un niveau de marge satisfaisant
    • Assurer une gestion administrative cohérente vis-à-vis de l’ERP
    • Reporter les états d’avancement au management technique
    • Animer une équipe étendue pour être en mesure de respecter les plannings d’audits
    • Participer à la formalisation des réponses à appels d’offre.
Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure (type école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de projets complexes et industriels, des connaissances PLM seraient un plus. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (WBS, GANTT, AGILE, etc).

Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel, et êtes autonome, organisé(e) et rigoureux. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre leadership feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e). Un bon niveau d’anglais est indispensable.

 

Comment postuler :

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous !

 

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire ! 

 

Responsable Ressources Humaines H/F
Référence : CDIRRH2018
Date de publication : Janvier 2018
Type de contrat : CDI
Lieux : Basé à Suresnes
Descriptif de la mission :

Vous serez en charge de la gestion de projets Ressources Humaines de KEONYS sur la France.

 

Vos missions principales seront les suivantes : 

 

Mise en œuvre et suivi de la politique RH :

  • Définir, harmoniser et formaliser les processus RH (exemples : recrutement, formation, mobilité, entretien annuel)
  • Définir les objectifs RH par fonction (ADP/Paye, recrutement, formation, relations sociales…)
  • Impulser les projets RH de l’entreprise, assurer un suivi et un reporting auprès de la direction générale

 

Respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles :

  • Veiller à la conformité légale des documents et accords obligatoires
  • Assurer une veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
  • Informer et former les managers et collaborateurs sur ces sujets

 

Gestion des relations sociales :

  • Animer le Comité d’Entreprise et le Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
  • Animer les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) en lien avec la Finance
  • Elaborer et négocier les accords d’entreprise et les protocoles électoraux
  • Assurer le suivi des élections des IRP
  • Gérer les relations externes avec l’Administration, la Dirrecte / l’Inspection du travail et médecine du travail, etc.

 

Pilotage des dossiers et projets RH :

  • Administration Du Personnel et Paye :
    • Veiller à la bonne production de la paye et documents légaux afférents
    • Veiller à la maîtrise de la masse salariale
  • Recrutement :
    • Identifier les besoins en recrutement, les recueillir auprès des managers
    • Participer aux entretiens de recrutement si nécessaire
    • Assurer le suivi des recrutements en collaboration avec le/la chargé(e) de développement RH
    • Définir et gérer le budget Recrutement
  •  Formation
    • Animer et contrôler la procédure d’élaboration et de mise en œuvre du plan de formation
    • S’assurer de l’optimisation du plan et du budget formation

 

Gestion des situations problématiques :

  • Garantir le maintien du climat social
  • Appliquer les sanctions disciplinaires
  • Gérer les conflits collectifs et individuels du travail (contentieux)

 

Support et conseil aux managers :

  • Conseiller et orienter les managers sur leurs sujets RH

 

Gestion du service et de l’équipe - 2 collaboratrices :

  • Organiser le service : fixer les objectifs et le budget du service, évaluer les besoins humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement du service
  • Manager l’équipe : répartir les tâches, déterminer les objectifs individuels des collaborateurs, mener les entretiens annuels, valider les demandes de congés, gérer les absences et organiser les plannings

 

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure type BAC+5 type diplôme d’école de commerce idéalement avec une spécialisation RH ou Master universitaire spécialisé dans la gestion des ressources humaines / droit du travail. Vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH avec des responsabilités (exemple : Responsable RH, responsable Développement RH, responsable des relations sociales, …etc).

Vous avez de solides connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, vous maitrisez les techniques de négociation, vous avez de connaissances en droit social ainsi que les obligations légales de l’entreprise. Les outils informatiques en particulier les logiciels RH n'ont plus de secret pour vous ? 

Vous avez le sens de l'organisation, le sens des priorités, et un esprit d'anticipation. Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), et capable d'évaluer les risques et d'adpater les solutions en fonction des situations ? 

Vous êtes résilient(e), assertif(ve), savez être à l'écoute, vous êtes connu(e) pour votre excellent relationnel. Vous avez de bonne compétences de leadership, savez prendre des décisions et maîtrisez vos émotions.

 

Comment postuler :

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous !

 

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire ! 

Consultant(e) Applicatif DELMIA H/F
Référence : CPLMDELMIA0118
Date de publication : Janvier 2018
Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 01/04/2018
Lieux : Agence de Bordeaux (33)
Descriptif de la mission :

Dans le cadre du support usine à Martignas pour notre client, acteur de tout premier plan dans son domaine d'activité, nous recherchons un(e) :

 

Consultant(e) Applicatif DELMIA H/F

 

Vous aurez pour principales mission de faire du conseil et de l’accompagnement autour des applications du domaine PLM V6 Manufacturing (ENOVIA, CATIA, DELMIA et 3DVIA) :

  • Gestion des incidents et leurs correctifs,
  • Apporter des conseils méthodologiques pour utiliser au mieux les applications,
  • Rédaction des best practices, méthodologies et documents de formation,
  • Participer à l’animation des formations PLM V6 Manufacturing,
  • Participer aux travaux de qualification des différentes versions des outils.

 

Profil recherché :

De formation Ingénieur grande école ou Bac +5 en mécanique/manufacturing, vous justifiez d’une première expérience similaire réussie. Vous connaissez l’industrialisation et la gestion de production. Votre maîtrise des logiciels PLM ENOVIA, CATIA, DELMIA et 3DVIA feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e). Une première expérience sur 3DEXP serait un plus.

 

Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e), autonome et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes également reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre écoute ainsi que votre pédagogie.

 

La maîtrise de l’Anglais, à l’écrit, comme à l’oral est exigée.

 

 

Une mobilité nationale est requise.

Comment postuler :

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous ! 

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire. 

Consultant PLM Confirmé Architecte / Développeur H/F
Référence : CDICONSULTNTPLM112017
Date de publication : Novembre 2017
Type de contrat : CDI, à pourvoir dès que possible
Lieux : Blagnac (31)
Descriptif de la mission :

 

 Vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer le rôle de Consultant TEA (Expert technique sur applicatifs DASSAULT SYSTEMES) sur site Client :
    • Expertise Technique ENOVIA V5 / CATIA V5 (installation / Custo / Dev / administration / Architecture)
    • Déploiement des développements et correctifs réalisés par l’équipe TMA. ( + support level 3 pour l’équipe TMA)
    • Traitement des actions techniques demandées par le client - activité principale
    • Traitement des incidents remontés par les utilisateurs. (dans la limite des prérogtives lié à la TEA)
    • Support / Développement de correctifs (autre que TMA)
    • Expertise technique pour supporter les utilisateurs (pas ou peu de déplacement à prévoir)
  • Gestion permanente des priorités et monitoring de la solution
  • Reporting hebdomadaire au Client. Amélioration continue attendue

 

Vous occuperez un rôle central sur la solution et serez en relation forte avec les équipes de mise en production et l’équipe fonctionnelle. Contact et animation (voir même gestion de projet) avec tous les acteurs.

Vous participerez également aux réponses à appel d’offres pour la TMA (partie technique)

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure (Ingénieur informatique – Bac +5), vous justifiez d’une expérience similaire réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’administration et du support.

Vous êtes force de proposition à la fois d’un point de vue technique mais aussi fonctionnel.

Votre sens du service client, votre excellent relationnel, votre rigueur, votre organisation et vos capacités d’analyse et de synthèse feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e). 

Vous disposez des compétences suivantes :

·        Solution Dassault Système CATIA ET ENOVIA V4 et/ou V5 (voire même V6). Installation, administration, custo en environnement complexe (aérospatial/aéronautique)

·        Compétences informatiques étendues. Sans être expert dans les domaines, savoir manipuler ORACLE, Systèmes windows 7/Server 2012, Unix, Virtualisation,  pour être indépendant sur les systèmes. Savoir s’immerger dans des nouvelles technologies ou outils.

·        Compétences de développement C++ (CAA2 serait un plus), scripting Windows/UNIX (au moins lecture et réutilisation de code existant), VB, powershell

·        Compétences informatiques: Outils PLM DASSAULT SYSTEMES, bases Oracle, architecture fonctionnelle, administration des systèmes,…

 

La maitrise de l’Anglais est requise et celle de l’Italien ou de l’Espagnol serait un plus.

 

Comment postuler :

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous ! 

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire.

Stagiaire Change Management H/F
Référence : STAGEMGT052017
Date de publication : Mai 2017
Type de contrat : Stage, à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois
Lieux : Poste basé à Suresnes
Descriptif de la mission :
Dans le cadre de la migration de nos systèmes d’informations (ERP), nous sommes amenés à former les utilisateurs et à basculer nos données vers un nouveau système.   Dans ce cadre, nous recherchons un(e) :  Stagiaire Change Management H/F Votre mission consistera à :
  • La préparation et les éventuelles traductions de supports à destination des utilisateurs finaux : nouvelles procédures / règles de gestion CRM et ERP (Navision)
  • Organisation des formations avec les régions et le siège à Suresnes : planning, lieux, convocations.
  • Support aux utilisateurs et permanence (Hot line) pendant le Go Live et les périodes transitoires
  • Remonter les questions récurrentes pour alimenter les communications corporate
  • Support équipe projet : préparation des présentations pour le Board et organisation des déplacements
  • Migration des données : contrôle de cohérence
  • Mesure des impacts sur l’organisation
Profil recherché :

De formation BAC+4/5 orienté Change Management / Systèmes d’Informations, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un domaine similaire.

 

Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et la qualité de votre rédaction.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que pour votre capacité à travailler en mode projet et de manière méthodique.Un niveau d'anglais courant est obligatoire au regard du contexte international de la société. La connaissance de l’Allemand serait un plus.

Comment postuler :

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire

Consultant(e) PLM H/F
Référence : PLM17
Date de publication : Mai 2017
Type de contrat :
Lieux :
Descriptif de la mission :
Vos missions principales seront les suivantes :
  • Analyser les besoins des clients, en établir la formalisation et capitalisation
  • Définir des méthodologies et rédiger des supports méthodologiques autour de l’outil
  • Participer à la définition des architectures fonctionnelles de solutions techniques et à la réalisation des chiffrages projets
  • Qualifier les évolutions logiciels et établir des tests de performance
  • Support fonctionnel autour de la solution (CATIA/ENOVIA) sur site Client
  • Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de la solution
  • Effectuer des montées en compétences sur l’outil
  • Indiquer au client les bonnes méthodes à suivre afin d’optimiser l’utilisation de l’outil
  • Suivre les scénarios incidents
Profil recherché :
Comment postuler :
Apprenti(e) Technicien(-ne) Système et réseau – IT H/F
Référence : APPTECHSYST052017
Date de publication : Mai 2017
Type de contrat : CDD, à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum (contrat d’apprentissage ou stage).
Lieux : Poste basé à Suresnes (92)
Descriptif de la mission :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) : Apprenti(e) Technicien(-ne) Système et réseau – IT H/F Vos missions principales seront les suivantes :
  • Mettre en œuvre, administrer et maintenir les architectures matérielles et logicielles de la société
  • Gérer des incidents
  • Assurer une assistance technique auprès des utilisateurs
  • Rédiger et mettre à jour les documentations des processus et d’exploitation
  • Maintenir les matériels, logiciels et ressources techniques
  • Mettre en œuvre la charte informatique du SI
  • Rédiger des procédures, modes opératoires
Profil recherché :

De formation Bac +2 en informatique (BTS ou DUT en informatique système et réseau), vous connaissez Active Directory et ses services associés, mais également le système d’exploitation Windows.

Des connaissances sur les réseaux TCP/IP (LAN, Wifi) est un plus non négligeable.

 

Vous êtes autonome et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous !

Comment postuler :

Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire

Ingénieur(e) Développement CAA H/F
Référence : DEVCAA17052016
Date de publication : Mai 2017
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Lieux : Suresnes (92) / Toulouse (31) - Mobilité nationale nécessaire
Descriptif de la mission :
Vos principales missions seront les suivantes :
  • Assurer la spécification des besoins clients
  • Assurer le développement en CAA V5 ou V6 autour des solutions
  • Assurer la phase de test et de recette
Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent), vous êtes fortement intéressé(e) par les développements informatiques. Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine du développement CAA V5 ou V6, et disposez idéalement d’une bonne connaissance des logiciels de CAO type CATIA. Par ailleurs, votre capacité à vous adapter à de nouveaux langages fera de vous un(e) collaborateur (-trice) performant(e).

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (-se). Votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité à travailler en équipe feront également de vous un(e) collaborateur (-trice) performant(e). Un bon niveau d’anglais est indispensable pour la bonne réalisation de la mission.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous ! 

Comment postuler :

 Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le bouton "postuler".