Recrutement

Bandeau Recrutement

Rejoignez un groupe international, développeur de talents !

 

Nos processus de sélection de candidatures sont centrés sur une étude objective des compétences de chacun.

Grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent ses équipes, KEONYS a gagné sa place de leader européen dans la distribution et l’intégration des solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM) de Dassault Systèmes.

 

Comment postuler ?

  • Vous pouvez postuler directement à nos offres d’emplois, d’alternance et de stage ou par candidature spontanée.
  • Vous recevez automatiquement un accusé de réception qui vous indique que votre candidature est bien prise en compte.
  • Votre candidature est évaluée selon des critères objectifs et en lien avec les compétences attendues sur le poste.
  • KEONYS s’engage à vous apporter une réponse sous un délai de trois semaines. Dans le cas d’une réponse négative, vous avez la possibilité d’obtenir des informations complémentaires de la part de votre interlocuteur ressources humaines.
  • Si votre profil est retenu, vous êtes convié à plusieurs entretiens. Vous rencontrez un responsable ressources humaines et un responsable opérationnel.

 

Une intégration facilitée

Au cours de vos premiers jours chez KEONYS, des rendez-vous essentiels vous permettent de vous familiariser avec votre environnement de travail immédiat, de comprendre votre positionnement au sein de l’entreprise et de découvrir vos interlocuteurs clés.

Vous participerez, dans vos premiers mois au sein de la société, à une journée d’intégration, au siège, au cours de laquelle vous seront présentés le Groupe, sa stratégie, son écosystème de partenaires, sa position sur le marché, ses clients et projets majeurs, ainsi que votre parcours collaborateur.

CANDIDATURE SPONTANÉE
La société Keonys retient votre attention et nous vous en remercions. N'hésitez pas à nous faire part de votre candidature spontanée en nous précisant vos motivations, vos compétences et votre projet.

LES OFFRES EN COURS

Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F
Référence : STAGERH062017
Date de publication : Juin 2017
Type de contrat : Stage de 6 mois, à pourvoir dès que possible
Lieux : Poste basé à Suresnes
Descriptif de la mission :
Vous apporterez votre support à l’équipe RH sur les sujets liés au recrutement et à la formation professionnelle. Vous pourrez également participer aux différents projets RH du Groupe. Vos missions principales seront les suivantes :
    Supporter l’activité Recrutement :
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi et stage
  • Pré-qualification des candidatures
  • Conduite d’entretiens
  • Participer aux forums de recrutement
  • Participation à l’optimisation des outils de recrutement
    • Formation professionnelle :
    • Participer au déploiement des actions de formation (convocations, préparation des salles, etc.)
    • Recueillir les documents nécessaires à la constitution des dossiers de demandes de financement auprès des OPCA
    • Participation aux projets du Service et/ou du Groupe
    • Veille sur les actualités en matière de Droit du Travail
    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou 3ème cycle avec une spécialisation RH), vous disposez idéalement d’une première expérience généraliste dans le domaine des Ressources Humaines (stage inclus).

    Pro-actif(-ve), flexible et rigoureux(-se), vous savez mener des projets à termes et faites preuve de persévérance. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de la confidentialité, ainsi que pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle.

     Vous maîtrisez la suite Office. Une bonne pratique de l’Anglais est requise.

    Comment postuler :

    Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire 

    Stagiaire Change Management H/F
    Référence : STAGEMGT052017
    Date de publication : Mai 2017
    Type de contrat : Stage, à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois
    Lieux : Poste basé à Suresnes
    Descriptif de la mission :
    Dans le cadre de la migration de nos systèmes d’informations (ERP), nous sommes amenés à former les utilisateurs et à basculer nos données vers un nouveau système.   Dans ce cadre, nous recherchons un(e) :  Stagiaire Change Management H/F Votre mission consistera à :
    • La préparation et les éventuelles traductions de supports à destination des utilisateurs finaux : nouvelles procédures / règles de gestion CRM et ERP (Navision)
    • Organisation des formations avec les régions et le siège à Suresnes : planning, lieux, convocations.
    • Support aux utilisateurs et permanence (Hot line) pendant le Go Live et les périodes transitoires
    • Remonter les questions récurrentes pour alimenter les communications corporate
    • Support équipe projet : préparation des présentations pour le Board et organisation des déplacements
    • Migration des données : contrôle de cohérence
    • Mesure des impacts sur l’organisation
    Profil recherché :

    De formation BAC+4/5 orienté Change Management / Systèmes d’Informations, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un domaine similaire.

     

    Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et la qualité de votre rédaction.

     

    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que pour votre capacité à travailler en mode projet et de manière méthodique.Un niveau d'anglais courant est obligatoire au regard du contexte international de la société. La connaissance de l’Allemand serait un plus.

    Comment postuler :

    Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire

    Consultant(e) PLM H/F
    Référence : PLM17
    Date de publication : Mai 2017
    Type de contrat :
    Lieux :
    Descriptif de la mission :
    Vos missions principales seront les suivantes :
    • Analyser les besoins des clients, en établir la formalisation et capitalisation
    • Définir des méthodologies et rédiger des supports méthodologiques autour de l’outil
    • Participer à la définition des architectures fonctionnelles de solutions techniques et à la réalisation des chiffrages projets
    • Qualifier les évolutions logiciels et établir des tests de performance
    • Support fonctionnel autour de la solution (CATIA/ENOVIA) sur site Client
    • Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de la solution
    • Effectuer des montées en compétences sur l’outil
    • Indiquer au client les bonnes méthodes à suivre afin d’optimiser l’utilisation de l’outil
    • Suivre les scénarios incidents
    Profil recherché :
    Comment postuler :
    Apprenti(e) Technicien(-ne) Système et réseau – IT H/F
    Référence : APPTECHSYST052017
    Date de publication : Mai 2017
    Type de contrat : CDD, à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois minimum (contrat d’apprentissage ou stage).
    Lieux : Poste basé à Suresnes (92)
    Descriptif de la mission :
    Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) : Apprenti(e) Technicien(-ne) Système et réseau – IT H/F Vos missions principales seront les suivantes :
    • Mettre en œuvre, administrer et maintenir les architectures matérielles et logicielles de la société
    • Gérer des incidents
    • Assurer une assistance technique auprès des utilisateurs
    • Rédiger et mettre à jour les documentations des processus et d’exploitation
    • Maintenir les matériels, logiciels et ressources techniques
    • Mettre en œuvre la charte informatique du SI
    • Rédiger des procédures, modes opératoires
    Profil recherché :

    De formation Bac +2 en informatique (BTS ou DUT en informatique système et réseau), vous connaissez Active Directory et ses services associés, mais également le système d’exploitation Windows.

    Des connaissances sur les réseaux TCP/IP (LAN, Wifi) est un plus non négligeable.

     

    Vous êtes autonome et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous !

    Comment postuler :

    Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire

    Ingénieur Commercial Grands Comptes H/F Ile de France
    Référence : ICGRANDSCOMPTESIDF18042017
    Date de publication : Mai 2017
    Type de contrat : Poste en CDI
    Lieux : Basé à Suresnes (92), à pourvoir dès que possible.
    Descriptif de la mission :
    Rattaché(e) au Directeur des Ventes Région Île de France, vous serez en charge du développement et de la fidélisation de votre portefeuille client.   Vos principales missions seront les suivantes :  
    • Prendre en charge le développement commercial de notre activité sur des grands comptes déjà clients ou prospects ;
    • S’assurer de la fidélisation des clients clés pour la Société en prenant en considération une vision stratégique de leurs besoins sur leur marché (suivi approfondi des projets en cours ou à venir, détection de besoins en phase avec le contexte général du client) ;
    • Etablir des relations de long terme auprès des équipes de Direction de ces comptes significatifs pour KEONYS ;
    • Renforcer la couverture de la base installée et promouvoir les solutions de nos éditeurs partenaires.
    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu’ingénieur(e) commercial(e) acquise dans la vente de services, de solutions ou de projets informatiques auprès de grands comptes industriels. De très bonnes connaissances sur l’environnement PLM sont nécessaires.

    Dynamique et organisé(e), vous connaissez et maitrisez les mécanismes de la relation client et disposez d’un excellent relationnel. Par ailleurs, votre rigueur et votre capacité d’adaptation feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e). Vous disposez d’un bon niveau d’Anglais.

     

    Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous ! 

    Comment postuler :

    Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire.

    Gestionnaire de Licences Client H/F
    Référence : GESTCLES0417
    Date de publication : Mai 2017
    Type de contrat : CDD pour une durée de 6 mois
    Lieux : Suresnes
    Descriptif de la mission :
    Vous êtes garant du renouvellement et du suivi de l’ensemble du parc de licences de nos clients, ainsi que de la relation de partenariat avec Dassault Systèmes et Transcat. Nous recherchons un(e) : Gestionnaire de Licences Client H/F En qualité de Gestionnaire de Licences Client H/F, votre mission consistera à :
    • Gérer, maintenir et faire évoluer le parc de licences de nos clients
    • Accompagner les clients lors des problématiques d’installation des clés en niveau 1
    • Relation de partenariat avec Dassault Systèmes pour la gestion du parc client KEONYS
    • Etre garant de la mise à jour et de la diffusion des processus de Dassault Systèmes et de Transcat
    • S’assurer des bonnes pratiques des Processus de Dassault Systèmes en Interne (Collaborateur) et Externe (Client)
    Profil recherché :

    De formation BAC+2 orienté Administration des Ventes / Gestion / Informatique,  vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d’assistanat au sein d’un service technique.

    Vous avez une appétence forte pour l’univers informatique et appréciez de collaborer au sein d’un service support. 

    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'analyse et votre autonomie dans la gestion de vos tâches. 

    Vous aimez le contact et avez le sens de la «satisfaction client » et souhaitez travailler dans un environnement dynamique. 

    Un bon niveau d'anglais est obligatoire au regard du contexte international de la société et vous ouvrira des possibilités d’évolution.

    Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois et sera rattaché à notre agence de Suresnes.  

     

    Comment postuler :

    Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire.

    Apprenti(e) Contrôle de Gestion - Comptabilité H/F (contrat en alternance)
    Référence : APPCONTROLEG052017
    Date de publication : Mai 2017
    Type de contrat : Contrat d’apprentissage à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 an
    Lieux : basé à Suresnes (92)
    Descriptif de la mission :
    Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assisterez les responsables Comptabilité et Contrôle de gestion dans les missions suivantes :   En contrôle de Gestion :  
    • Suivi et analyse des marges de l’activité de maintenance logicielle
    • Suivi et analyse des frais de déplacement
    • Suivi et analyse de la comptabilité analytique
    • Analyses diverses selon les demandes de la Direction
      En comptabilité :  
    • Enregistrement des factures fournisseurs dans les SI
    • Aide au contrôle des Notes de Frais des collaborateurs
    • Participation à la clôture comptable mensuelle
    • Lettrage des comptes de bilan
      Vous assisterez également l’équipe finance dans le cadre de la migration de notre ERP.
    Profil recherché :

    Vous êtes actuellement en formation supérieure en Contrôle de gestion/Comptabilité et êtes à la recherche d’une entreprise pour effectuer un apprentissage dès que possible.

    Dynamique et organisé(e), vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage/apprentissage) dans le domaine du contrôle de gestion et disposez de solides connaissances en comptabilité et sur Excel. Par ailleurs, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e).

    La connaissance de SAGE et/ou Navision serait un plus. 

    Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous ! 

     

    Comment postuler :

    Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire

    Ingénieur(e) Développement CAA H/F
    Référence : DEVCAA17052016
    Date de publication : Mai 2017
    Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
    Lieux : Suresnes (92) / Toulouse (31) - Mobilité nationale nécessaire
    Descriptif de la mission :
    Vos principales missions seront les suivantes :
    • Assurer la spécification des besoins clients
    • Assurer le développement en CAA V5 ou V6 autour des solutions
    • Assurer la phase de test et de recette
    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent), vous êtes fortement intéressé(e) par les développements informatiques. Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine du développement CAA V5 ou V6, et disposez idéalement d’une bonne connaissance des logiciels de CAO type CATIA. Par ailleurs, votre capacité à vous adapter à de nouveaux langages fera de vous un(e) collaborateur (-trice) performant(e).

    Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (-se). Votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité à travailler en équipe feront également de vous un(e) collaborateur (-trice) performant(e). Un bon niveau d’anglais est indispensable pour la bonne réalisation de la mission.

     

    Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et en pleine expansion, rejoignez-nous ! 

    Comment postuler :

     Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le bouton "postuler". 

    Chef de Projet PLM H/F
    Référence : CHEFPROJETPLM022017
    Date de publication : Février 2017
    Type de contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
    Lieux : Basé à Suresnes.
    Descriptif de la mission :
    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) : Chef de Projet PLM H/F Rattaché(e) au Responsable des Opérations Services, vous serez en charge du pilotage des projets dans les domaines d’intervention de KEONYS Vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de la relation Clients :
    • Défendre des positions interessante pour le client tout en prenant en compte et en soutenant les intérêts la Société ;
    • Développer son leadership pour piloter efficacement les relations clients ;
    • Supporter les audits financiers des organismes subventionneurs.
    Pilotage projets :
    • Assurer un niveau de marge satisfaisant ;
    • Assurer une gestion administrative cohérente vis-à-vis de l’ERP ;
    • Reporter les états d’avancement au management technique ;
    • Animer une équipe étendue pour être en mesure de respecter les plannings d’audits;
    • Participer à la formalisation des réponses à appels d’offre.
    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation supérieure (type école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets complexes et industriels, des connaissances PLM seraient un plus. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (WBS, GANTT, AGILE, etc). Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel, et êtes autonome, organisé(e) et rigoureux. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre leadership feront de vous un(e) collaborateur(-trice) performant(e). Un bon niveau d’anglais est indispensable.

    Comment postuler :

    Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer via le formulaire.